按照《云南大学科级管理机构、科级岗位、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案》（云大党字[2020]118号）要求，根据研究生院?学科建设办工作实际情况，特制定本方案。
一、聘任原则
1.按照学校“总量控制、因事设岗、职责明确、管理规范、人事相宜、精简高效”的原则，在学校核定给研究生院的科级管理岗位数内进行聘任。
2.按照“公开岗位、平等竞争、双向选择、择优聘任”的原则，向全校公开岗位，建立公平竞争、有进有出、能上能下的竞争选拔机制，开展科级管理岗位聘任工作。
3.按照“综合培养、多岗锻炼、增强活力、提升能力”的原则，对在同一岗位任职时间较长的管理干部，根据实际需要开展轮岗。
4.按照“集中聘任与常态聘任相结合”的原则，选聘过程中如岗位没有人员竞聘或竞聘人员不满足岗位要求，将根据工作需要实行常态化聘任。
二、组织领导
按照学校要求，研究生院?学科建设办成立聘任工作小组，小组成员如下：
组长：王启梁
成员：徐瑾、叶渊、王熙
纪检人员：何磊
工作职责：聘任工作小组根据学校核定的科级管理岗位数和相关原则，结合本单位实际，制定本单位聘任工作方案及科室设置方案，明确各岗位工作职责和上岗条件。
三、岗位设置
根据学校文件及研究生院?学科建设办实际工作需要，研究生院设置5个业务科室，分别是综合办公室、招生办公室、培养办公室、学位办公室、质量办公室，设置正科级岗位3人，主持工作副科级岗位2人，副科级岗位4人。
四、岗位职责
具体见附件一：研究生院?学科建设办科级管理岗位设置及职责。
五、聘任工作安排
1.2020年12月24日，聘任工作小组上报管理岗位聘任工作方案。
2.2020年12月25日，公布本单位科级干部聘任工作具体工作方案和时间安排。
3.2020年12月25日—31日报名及资格审查。凡符合任职条件人员均可按公布的岗位设置到研究生院综合办报名，填写并提交报名表（人事处网站下载）；聘任工作小组依据上岗条件、资格和岗位职数进行审核。
4.2021年1月4日前，聘任工作小组研究并完成拟聘工作。
5.2021年1月5日，聘任工作小组提出拟聘任上岗的科及科以下党政管理岗位上岗人员名单报人事处（聘任到科职岗位人员须同时填报《云南大学科职干部任免审批表》）。未聘任到上岗人员的岗位，将根据学校安排，常态化聘任。
6.我单位聘任工作领导小组将严格按照学校相关工作安排做好各阶段的聘任工作，做好岗位宣传和本单位教职工的教育管理工作。教育教职工正确对待岗位竞争，服从学校改革发展大局，保证聘任工作的顺利开展。
7.拟聘任人员名单经学校研究批准后，将在聘任文件下发之日起1周内完成工作交接手续。
联系电话：0871-65032102
联系人：吕老师
研究生院
2020年12月24日